NEW SKILLS, NEW OPPORTUNITIES: WOMEN IN LATIN AMERICA
Adquiere habilidades, desarrolla autonomía,
crea nuevas oportunidades para el futuro
Adquiere habilidades, desarrolla autonomía,
crea nuevas oportunidades para el futuro
NOVA es un proyecto europeo financiado por el programa Erasmus+ que promueve la empleabilidad y el empoderamiento de las mujeres en Colombia y Ecuador a través de la formación profesional, las competencias digitales y la innovación educativa.
El proyecto se creó para apoyar a las mujeres que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo y la formación, ayudándolas a adquirir las competencias más demandadas en el mercado laboral actual y fomentando nuevas oportunidades profesionales y caminos hacia la independencia.
NOVA es un proyecto europeo financiado por el programa Erasmus+ que promueve la empleabilidad y el empoderamiento de las mujeres en Colombia y Ecuador a través de la formación profesional, las competencias digitales y la innovación educativa.
El proyecto se creó para apoyar a las mujeres que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo y la formación, ayudándolas a adquirir las competencias más demandadas en el mercado laboral actual y fomentando nuevas oportunidades profesionales y caminos hacia la independencia.
Mediante la formación profesional, el apoyo al desarrollo personal y profesional, la mentoría y la colaboración con empresas y organizaciones locales, NOVA busca fortalecer el vínculo entre la educación y el mercado laboral, creando oportunidades concretas de inclusión y crecimiento profesional.
El proyecto contribuirá a la construcción de un ecosistema más inclusivo y sostenible en el que las competencias digitales, la innovación y la igualdad de oportunidades se conviertan en herramientas prácticas para el cambio en beneficio de las mujeres y las comunidades locales.
Para generar oportunidades concretas, el primer paso es escuchar y comprender las necesidades reales de la comunidad local y del mercado laboral.
Mediante investigación, entrevistas, cuestionarios y conversaciones con empresas, expertos y centros de formación, NOVA analizará las competencias más demandadas actualmente en Colombia y Ecuador, con especial énfasis en las competencias digitales, transversales y emprendedoras.
Esta actividad permitirá identificar la brecha entre las competencias que exige el mercado laboral y aquellas que muchas mujeres tienen menos oportunidades de desarrollar, sentando así las bases para programas de formación más útiles, inclusivos y orientados al futuro.
Para generar oportunidades concretas, el primer paso es escuchar y comprender las necesidades reales de la comunidad local y del mercado laboral.
Mediante investigación, entrevistas, cuestionarios y conversaciones con empresas, expertos y centros de formación, NOVA analizará las competencias más demandadas actualmente en Colombia y Ecuador, con especial énfasis en las competencias digitales, transversales y emprendedoras.
Esta actividad permitirá identificar la brecha entre las competencias que exige el mercado laboral y aquellas que muchas mujeres tienen menos oportunidades de desarrollar, sentando así las bases para programas de formación más útiles, inclusivos y orientados al futuro.
Encontrar trabajo no se trata solo de tener habilidades, sino también de saber cómo aprovecharlas.
Mediante mentoría, orientación y herramientas prácticas para la inserción laboral, NOVA apoyará a las participantes en la construcción de sus trayectorias profesionales, ayudándolas a desarrollar confianza, conocimiento y herramientas concretas para ingresar al mercado laboral.
El proyecto también creará conexiones entre mujeres, empresas y comunidades locales, fomentando oportunidades profesionales más inclusivas y sostenibles.
Para generar oportunidades concretas, el primer paso es escuchar y comprender las necesidades reales de la comunidad local y del mercado laboral.
Mediante investigación, entrevistas, cuestionarios y conversaciones con empresas, expertos y centros de formación, NOVA analizará las competencias más demandadas actualmente en Colombia y Ecuador, con especial énfasis en las competencias digitales, transversales y emprendedoras.
Esta actividad permitirá identificar la brecha entre las competencias que exige el mercado laboral y aquellas que muchas mujeres tienen menos oportunidades de desarrollar, sentando así las bases para programas de formación más útiles, inclusivos y orientados al futuro.
Adquirir nuevas habilidades abre nuevas oportunidades.
Por ello, NOVA desarrollará programas de formación profesional innovadores diseñados para ayudar a las mujeres a fortalecer sus habilidades digitales, transversales y emprendedoras, permitiéndoles incorporarse al mundo laboral con mayor confianza y autonomía.
La formación será práctica, accesible y adaptada a las necesidades reales de las empresas, ayudando a las participantes a sentirse mejor preparadas, maximizar su potencial y construir nuevas oportunidades profesionales.
Encontrar trabajo no se trata solo de tener habilidades, sino también de saber cómo aprovecharlas.
Mediante mentoría, orientación y herramientas prácticas para la inserción laboral, NOVA apoyará a las participantes en la construcción de sus trayectorias profesionales, ayudándolas a desarrollar confianza, conocimiento y herramientas concretas para ingresar al mercado laboral.
El proyecto también creará conexiones entre mujeres, empresas y comunidades locales, fomentando oportunidades profesionales más inclusivas y sostenibles.
Mujeres capacitadas
Partner
Horas de formación
La Cámara de Comercio Aburrá Sur (CCAS), de Colombia, y la Cámara de la Pequeña Industria del Guayas (CAPIG), de Ecuador, colaboran en el proyecto como entidades asociadas. Su participación tiene un carácter consultivo y de apoyo, aportando su conocimiento del tejido empresarial, del mercado laboral y de las necesidades de las micro, pequeñas y medianas empresas de sus respectivos territorios. Al mismo tiempo, ambas Cámaras contribuyen a facilitar el contacto entre los centros de formación profesional y las empresas, apoyar la difusión del proyecto entre sus miembros y redes empresariales, y asesorar sobre la adecuación de los contenidos formativos a las demandas actuales del mercado de trabajo.